关于团队之我见——拓展活动感悟

   2014年4月8日，我们岛外销售人员在美丽的的文昌东郊开展了一次拓展活动，这个以团队为主题的活动别开生面极具意义，大家一边享受着椰风海韵，一边全身心投入到活动中，我们很快熟悉，忘记自己的年龄，忘记自己的工作职位，我们共同的目标只有一个：“通过合作，增加对队友们的彼此了解、信任，以最短的时间完成各个项目。”本次活动让我对成功团队的理解有了更深刻的认识，搭建成功的团队，需要做到以下几点：

   第一、快速有效沟通。在去酒店的路上，我们在车上开展猜人名的小游戏，在规定的时间内只能问10个是或者不是的问题并把一个人名猜出来，这游戏目的在于考验团队领导者的沟通能力。对于每个问题，团队成员都有自己的想法，领导首先要把这些人的积极性调动起来，让他们勇于发表自己的看法，并要快速的从这些嘈杂的声音里找出相对切合实际的答案，与成员进行沟通，这样才能行之有效的找出最终答案，同时领导要把成功的喜悦及时分享给大家，激发大家的激情！其实在工作中我们也常碰到这样的问题，很多领导做事都是刚愎自用，不能很好地和团队成员进行有效沟通，不能很好的总结挖掘下属的意见，久而久之，团队的成员就会默而不语，这样的团队很快就会失去激情与活力．失败也就离之不远了。

   第二、有效的分工协作，互相帮助。在翻纸牌这个游戏中，黄队负责翻牌的两个队长跑得累得要命，可最后翻的牌却是最少的，原因就是负责记牌的队员没把牌记住，而且其他队友也没从旁协助，结果就像一个机器，有个地方卡住了，结果整个机器都动不了．现实中，每一个团队都有不同的岗位和职责，领导更多的是处于服务的位置，如果每个人都能把自己负责的工作做得整整有条，那团队的运作就会很流畅；每个人能力有高有低，但如果大家能互相帮助，善于学习，那这个团队也会逐渐强大；但如果领导对什么都无所谓，或者没有应

有的魄力，那这团队将是人心涣散，终将一事无成。

   第三、团结一致，相互包容，坚持到底。在冰海沉船这个项目中，要的就是一帮人紧紧抱成一团，踩在仅有的几块砖，走10米长的路、且脚不能触地，一旦触地视为违规都得从头再来。当然途中各个队都有不小心脚触地、或因方法不当导致重心不稳而跌倒，结果都被折返原地，队长从新规划、从头再来。大家一路中几乎脚踩脚，咬着牙，忍着痛，掉着汗水、慢慢往前一步步地挪，直到终点；这过程中，没有领导，没有男女之别，没有抱怨，哪个队抱得更紧，更能坚持，最终就能到达胜利的彼岸。几经摸索、艰辛，黄队是第一个抵达胜利彼岸的队，他们为他们的团结所创造的胜利自然而然地欢呼相拥在一起，此时此刻大家就是相亲相爱的兄弟姐妹！黄队的成功绝对就是吸取上午失败教训的结果，一个团队，无论遇到什么样的困难，只要团结一致，相互包容，坚持到底，就能取得胜利，当一个队伍内部出现负能量的时候，领导者应及时予以纠正并鼓舞士气才对，如果领导说出放弃的一刹那，虽然都解脱了，却也失去成功的希望了．

   如何成为优秀的团队？其实真的很简单，从字面就能理解：团字，才字在方框里，说明大家要在一个框架的约束下去发挥各自的才干；队字，一个耳字旁加个人，说明每一个人都要细心聆听，领导要认真聆听下属的意见和看法，下属要听从领导的指示和安排；团队，仅此而已。